• Deine Karriere bei Walterscheid
  • Karriere bei Walterscheid
  • Karriere bei Walterscheid
  • Karriere bei Walterscheid
  • Karriere bei Walterscheid
12345

WARUM WALTERSCHEID?

DU WIRST TEIL DER FAMILIE UND GLOBALER PLAYER

Karriereportal

Familiäre Atmosphäre in einem traditionsreichen
mittelständischen Unternehmen

Globaler Player

Globale Zusammenarbeit mit
Kolleginnen und Kollegen in einem internationalen Konzern
– über Kontinente und Zeitzonen hinweg.

WIR ZEICHNEN UNS AUS DURCH TRADITION UND INNOVATION

Geringe Fluktuation

Geringe Fluktuation und eine hohe Identifikation
mit unseren Werten und Produkten

Ständig Weiterentwicklung

Ständige Weiterentwicklung um unsere Marktführerschaft
weiter auszubauen. Sich auf alten Erfolgen auszuruhen,
kommt für uns nicht in Frage

Unsere Unternehmenskultur
ist geprägt durch zwei Prinzipien

Teamwork

Wir halten zusammen und stehen füreinander ein!
Bei uns bist du Teil einer Gemeinschaft und arbeitest eng mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammen.

Toleranz

Wir akzeptieren und tolerieren einander – hier muss sich keiner verstellen! Wir sind davon überzeugt, dass eine offene und authentische Umgebung wichtige Treiber von Kreativität, Innovation und Wohlbefinden sind.

Unsere 6 Versprechen

Unsere Werte spiegeln wider, wofür wir stehen und bilden das Kernstück unseres Unternehmens.
Sie leiten unser tägliches Verhalten und sichern nachhaltig die Zukunft der Walterscheid Powertrain Group.
Außerdem bilden sie die Leitlinien für die Beziehungen mit unseren Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.

Leistungsstark

Wir sind
leistungsstark

Potentiale

Wir entfalten
Potentiale

Sicher

Wir arbeiten
sicher

Umwelt

Wir schützen
die Umwelt

Sozial

Wir engagieren
uns sozial

Korrekt

Wir verhalten uns
stets korrekt

Leistungsstark

Wir sind leistungsstark

Potentiale

Wir entfalten Potentiale

Sicher

Wir arbeiten sicher

Umwelt

Wir schützen die Umwelt

Sozial

Wir engagieren uns sozial

Korrekt

Wir verhalten uns stets korrekt

Unseren hohen Ansprüchen in Bezug auf Geschäftsethik und Unternehmensführung ist es zu verdanken, dass wir heute ein marktführendes, globales Technologieunternehmen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen sind.

Wir sind ein inklusives Unternehmen und bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich geachtet und wertgeschätzt fühlst. Wir werden dich durch Investitionen und Schulungen dabei unterstützen, deine Potentiale voll auszuschöpfen – für dich und für unsere Kunden!

Wir sorgen u.a. durch die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung und regelmäßigen Schulungen für deine Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden, Lieferanten und Subunternehmern zusammen, um Möglichkeiten zu finden, die Umweltauswirkungen unserer Produkte kontinuierlich weiter zu reduzieren.

Wir stehen mit unseren Hearts of Gold Projekten für lokales, soziales Engagement.

Wir dulden kein körperliches, emotionales oder verbales Verhalten, welches als belästigend, nötigend oder störend ausgelegt bzw. empfunden werden könnte.

Unseren hohen Ansprüchen in Bezug auf Geschäftsethik und Unternehmensführung ist es zu verdanken, dass wir heute ein marktführendes, globales Technologieunternehmen mit hochwertigen Produkten und Dienstleistungen sind.

Wir sind ein inklusives Unternehmen und bieten dir einen Arbeitsplatz, an dem du dich geachtet und wertgeschätzt fühlst. Wir werden dich durch Investitionen und Schulungen dabei unterstützen, deine Potentiale voll auszuschöpfen – für dich und für unsere Kunden!

Wir sorgen u.a. durch die Bereitstellung von persönlicher Schutzausrüstung und regelmäßigen Schulungen für deine Sicherheit am Arbeitsplatz.

Wir arbeiten eng mit unseren Kunden, Lieferanten und Subunternehmern zusammen, um Möglichkeiten zu finden, die Umweltauswirkungen unserer Produkte kontinuierlich weiter zu reduzieren.

Wir stehen mit unseren Hearts of Gold Projekten für lokales, soziales Engagement.

Wir dulden kein körperliches, emotionales oder verbales Verhalten, welches als belästigend, nötigend oder störend ausgelegt bzw. empfunden werden könnte.

Unser soziales Engagement

Hearts of Gold

In unseren Standorten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region. Es ist uns deshalb ein großes Anliegen, uns für die Menschen vor Ort zu engagieren.
Dazu zählen neben dem regelmäßigen Spenden von Überstunden durch unsere Belegschaft auch die aktive Unterstützung von sozialen Projekten und Vereinen.

Hearts of Gold 63.000 EUR

Walterscheid und ihre Mitarbeiter spenden 63.000 € im Rahmen von Hearts of Gold

ÜFA 36 – Spende von 23.000 € an betroffene Regionen der Flutkatastrophe

Sachspenden Brasilien

Walterscheid Powertrain Group engagiert sich für Obdachlose in Brasilien

Blutspende Rockford

Mitarbeiter der WPG Rockford spenden Blut und retten so Leben

Hearts of Gold Logo 2021

10.000€ an Hochwasserhilfe der Aktion Lichtblicke

Hearts of Gold Logo 2021

Frühjahr 2021 – Woodridge spendet Kleider- und Lebensmittel

Walterscheid „15 Jahre Hearts of Gold“ 2020

Hearts of Gold – Spendenschecküberreichung 2019

HEARTS OF GOLD: Spendencheck Überreichung 2019

Über Hearts of Gold

DEINE BENEFITS*

Vergütung & FinanzenFamilie & SOZIALESGesundheit & VORSORGEDeine EntwicklungZusätzliche regionale Benefits
Tarifbindung und Urlaubsgeld

Tarifbindung inkl.
Urlaubs- & Weihnachtsgeld

Altervorsorge

Altersvorsorge

Bezuschusste Firmenkantine

Bezuschusste
Firmenkantine

Zuschüsse bei besonderen Anlässen

Zuschüsse bei besonderen Anlässen

Kostenlose Parkplätze

Kostenlose
Parkplätze

Flexible Arbeitszeiten

Flexible
Arbeitszeiten

Altersvorsorge Familientage / Firmenfeiern / Firmenausflüge

Familientage / Firmenfeiern /
Firmenausflüge

Firmensportevents

Firmensportevents

Soziale Events

Soziale Events
wie z.B. Hearts of Gold

Sonderurlaub bei besonderen Anlässen

Sonderurlaub bei
besonderen Anlässen

Ergonomisches Arbeiten

Ergonomisches Arbeiten,
z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch

Sportkurse

Sportkurse & Gesundheitstage

Betriebsarzt

Betriebsarzt

Hohe Arbeitssicherheit

Hohe Arbeitssicherheit

Optionen auf Zusatzkrankenkasse

Optionen auf Zusatzkrankenkasse

jährliche Gespräche

Mehrmals jährliche
Gespräche über deine
persönliche Entwicklung

rainings- und Weiterbildungs- möglichkeiten

Individuelle Trainings-
und Weiterbildungs-
möglichkeiten

Projektmitarbeit und/ oder Leitung

Möglichkeit der Übernahme
von Projektmitarbeit
und/ oder Leitung

Welsberg / Italien

Firmenbus

Firmenbus

Zivilfreistellung

Zivilfreistellung und teilweise
Erstattung von Fehlstunden
bei Ausbildung für
soziale Zwecke

Steuererklärung und Zusatzkrankenkasse

Steuererklärung und Zusatzkrankenkasse
für einen geringen Unkostenbeitrag

Erhöhtes Mutterschaftsgeld

Erhöhtes Mutterschaftsgeld
& für die Väter zusätzliche
bezahlte Freistellungen

Jährliche Ergebnisprämie

Jährliche Ergebnisprämie
+ Monatlicher Bereichsbonus

Taicang / China

Sozial- und Krankenversicherung

Sozial- und Krankenversicherung

Bezahlter Jahresurlaub

Bezahlter Jahresurlaub

Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen

Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen

Mittag- und Abendessen wird vom Arbeitgeber bereit gestellt

Mittag- und Abendessen
wird vom Arbeitgeber bereit gestellt

USA

401k (Private Altersvorsorge)

401k (Private Altersvorsorge)

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Lohnfortzahlung im Krankheitsfall

Dentalcare & Visionplan

Dentalcare & Visionplan

Lebensversicherung

Lebensversicherung

13 bezahlte Urlaubstage

13 bezahlte Urlaubstage

  • Tarifbindung inkl. Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Altersvorsorge
  • Bezuschusste Firmenkantine
  • Rabatte + hochwertige Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern & Marken
  • Zuschüsse bei besonderen Anlässen
  • Kostenlose Parkplätze
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Familientage / Firmenfeiern / Firmenausflüge
  • Firmensportevents
  • Soziale Events wie z.B. Hearts of Gold
  • Sonderurlaub bei besonderen Anlässen
  • Ergonomisches Arbeiten, z.B. höhenverstellbarer Schreibtisch
  • Sportkurse, vergünstigte Fitnessstudios & Gesundheitstage
  • Betriebsarzt
  • Hohe Arbeitssicherheit
  • Optionen auf Zusatzkrankenkasse
  • Mehrmals jährliche Gespräche über deine persönliche Entwicklung
  • Individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Möglichkeit der Übernahme von Projektmitarbeit und/ oder Leitung

Welsberg/Italien

  • Firmenbus
  • Zivilfreistellung und teilweise Erstattung von Fehlstunden bei Ausbildung für soziale Zwecke
  • Steuererklärung und Zusatzkrankenkasse für einen geringen Unkostenbeitrag
  • Erhöhtes Mutterschaftsgeld & für die Väter zusätzliche bezahlte Freistellungen
  • Jährliche Ergebnisprämie + Monatlicher Bereichsbonus

Taicang/China

  • Sozial- und Krankenversicherung
  • Bezahlter Jahresurlaub
  • Lohnfortzahlung bei Krankheitstagen
  • Mittag- und Abendessen wird vom Arbeitgeber bereitgestellt

USA

  • 401k (Private Altersvorsorge)
  • Lohnfortzahlung im Krankheitsfall
  • Dentalcare & Visionplan
  • Lebensversicherung
  • 13 bezahlte Urlaubstage

* Standortabhängig

DEINE ENTWICKLUNG

Stabilität und Kontinuität sind ein elementarer Bestandteil unserer Identität. So können wir mittlerweile auf eine 100-jährige Geschichte zurückblicken.
Unser Erfolgsrezept? Wir planen langfristig mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Deshalb investieren wir in eine bedürfnisorientierte Entwicklung.

Wir führen
regelmäßig Gespräche
über deinen
persönlichen
Entwicklungsweg

Wir bieten dir
interne Trainings
sowie externe
Fortbildungen, um
deine Entwicklung
stetig zu fördern

Wir vertrauen dir!
Bei uns hast du
regelmäßig die Möglichkeit
dich aktiv in Projekte
mit einzubringen
und ggf. auch
die Projektleitung
zu übernehmen

Mitarbeiterinterview mit Nina Dahl

Mitarbeiterinterview mit Nina Dahl

Interview mit Kristina Bentley

Mitarbeiterinterview mit Kristina Bentley

Interview mit james holiman

Mitarbeiterinterview mit James Holiman

Interview mit Nico Schettler

Mitarbeiterinterview mit Nico Schettler

Interview Nina Bäßler

Mitarbeiterinterview mit Nina Bäßler

Interview Matthias Littau

Mitarbeiterinterview mit Matthias Littau

Interview Wolfgang Lemser

Mitarbeiterinterview mit Wolfgang Lemser

Interview fabian

Mitarbeiterinterview mit Fabian Oberhöller

Interview Pavani Aysola

Mitarbeiterinterview mit Pavani Aysola

Interview Robert Berge

Mitarbeiterinterview mit Robert Berge

Interview Andreas Lechner

Mitarbeiterinterview mit Andreas Lechner

Hearts of Gold Logo 2021

ÜFA 34 – 11000€ karitativ gespendet

Authentizität und Transparenz sind uns sehr wichtig.
Deshalb möchten wir dir ein möglichst realistisches Bild davon geben, was es bedeutet, bei uns zu arbeiten: Passt Du zu uns?

SO SIND WIR!

SO SIND WIR!

LÖSUNGSFOKUSLösungsfokus

Auch bei uns läuft nicht immer alles perfekt.
Du bist stets mehr an Lösungen
als an Problemen interessiert.

FLEXIBILITÄTFlexibilität

Du bist offen für Veränderungen
und du bringst die nötige Flexibilität mit,
um dich auf neue Anforderungen einzustellen.

RESPEKTRespekt

Du legst großen Wert auf Respekt
gegenüber deinen Kolleginnen und Kollegen und
der von ihnen geleisteten Arbeit.

TEAMWORKTeamwork

Du siehst dich als Teil eines Teams
und nicht als Einzelkämpfer*innen

SO SIND WIR NICHT!

SO SIND WIR NICHT!

KEINE ANONYME BEHÖRDEBehörde

Mitarbeiter*innen sind bei uns keine Nummern, sondern Persönlichkeiten.

KEIN FALSCHER FOKUSFokus

Wir drehen uns nicht um uns selbst. Im Fokus steht bei uns grundsätzlich der Kunde und unsere Mitarbeiter*innen.

KEINE STATUSSYMBOLEStatussymbole

Wer seinen Platz im Unternehmen über Kleidung, gläserne Büros oder den größten Dienstwagen definiert, wird bei uns eher nicht glücklich werden.

KEINE STARREN STRUKTURENStarre Strukturen

Stetiger Wandel und Anpassung an neue Märkte sind unser Alltag. Wer den Status-Quo sucht, wird sich hier nicht wohlfühlen.

Werde JETZT Teil des Fortschritts

Zu den Stellenanzeigen

UNSER BEWERBUNGSPROZESS

1
2
3
4
5
6
7
8
Walterscheid Bewerbungsprozess
1

Du entscheidest dich für einen Job, der dir gefällt

2

Du bewirbst dich bei uns nur anhand deines Lebenslaufs plus relevante Zeugnisse/Zertifikate – auf Anschreiben verzichten wir!

3

Du erhältst schnellstmöglich eine Eingangsbestätigung deiner Bewerbung

4

Das erste Gespräch kannst du bequem von Zuhause oder unterwegs aus führen – das spart deine Zeit und reduziert Anfahrtswege!

5

Das zweite Gespräch findet bei uns statt – denn nichts kann den persönlichen Eindruck ersetzen! Unsere gewerblichen Mitarbeiter*innen führen nur ein Gespräch und steigen hier in den Prozess ein.

6

Wird nur bei ausgewählten Positionen benötigt

7

Wenn wir in den Gesprächen gegenseitig überzeugt haben, steht einem Angebot nichts mehr im Wege!

8

Eine gute Einarbeitung beginnt für uns schon vor deinem ersten Arbeitstag.